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Mitarbeiter und Führung


Hart am Wind

Ein Kapitän legt die Zielkoordinaten fest und bestimmt die Route. Er reagiert auf die Wetterlage, entscheidet, wie hart am Wind gesegelt wird und setzt die Mannschaft entsprechend ein. Er führt das Schiff. Eine Apotheke ist wie ein Schiff. Sie braucht Führung.


Ziele erreichen

Führung heißt in erster Linie Ziele setzen und Möglichkeiten schaffen, diese Ziele zu erreichen. Der entscheidende Faktor ist der Mitarbeiter. Aufgabe der Mitarbeiterführung ist es, jeden Mitarbeiter nach seinen Fähigkeiten, seiner Qualifikation und angepasst an Arbeitsvolumen und Kundenfrequenz einzusetzen und zu fördern.

Nicht dem Zufall überlassen

Wir helfen Ihnen, realistische Zielkoordinaten zu definieren und für jeden Mitarbeiter herunterzubrechen. Wir unterstützen Sie, Ihren Kurs aufzunehmen und Ihre Ziele mit voller Kraft anzusteuern. Überlassen Sie es nicht dem Zufall, wohin die Reise geht!

Sie möchten mehr wissen, wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.

 

© 2011 OrgaConsult - Dr. Ulrich Kaeppel
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